Un(e) Responsable d’équipe « Agriculture et Biodiversité » HF

ENTREPRISE

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 70 000 adhérents, 8000 bénévoles actifs, 600 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.
Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :
La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

POSTE

Missions :
Sous la responsabilité du responsable du SEDDIOM, le/la responsable d'équipe « agriculture et biodiversité » aura pour missions principales :

· La gestion administrative de l'équipe (actuellement 2 salariés permanents, amenée à se développer) :
o Organisation de la programmation des activités de l'équipe
o Définition des procédures de travail
o Contrôle des activités réalisées
o Bonne exécution et suivi du budget assigné

· L'animation générale et opérationnelle de l'équipe :
o Préparation des recrutements
o Encadrement et management de l'équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants…)
o Suivi du bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
o Suivi de la mise en œuvre de la feuille de route « agriculture et biodiversité » en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales
o Coordination des activités avec l'Agriculture Task Force de BirdLife Europe en lien avec l'équipe
o Conseil et assistance technique en appui à l'équipe
o Gestion directe de certains dossiers sensibles ou complexes
o Recherche de financements

· Le pilotage des actions de plaidoyer portées sur la thématique « agriculture et biodiversité »
o Veille et analyse règlementaire, politique et technique
o Rédaction de recommandations et notes alimentant le positionnement associatif
o Participation à des groupes de travail et réflexion avec d'autres structures agissant sur la thématique
o Représentation de la LPO France sur le sujet auprès des partenaires, médias et dans diverses instances

· La valorisation et le développement des activités de l'équipe :
o Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
o Représentation et communication sur l'activité de l'équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO
o Coordination des relations directes avec les partenaires
o Propositions d'évolution et d'amélioration de la qualité de l'activité
o Proposition et développement de montages financiers et techniques de nouvelles activités/collaborations en lien avec l'équipe

PROFIL

Profil de poste :


· Savoirs :
o Très bonne compréhension des enjeux croisés entre agriculture et biodiversité
o Très bonne connaissance des politiques publiques sur la thématique « agriculture et biodiversité »
o Bonne connaissance de l'organisation des ONG œuvrant sur cette thématique
o Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité des milieux agricoles
o Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
o Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
o Connaissance du fonctionnement et des réalités des métiers d'agriculteurs


· Savoir-faire :
o Management (animation de réunions, animation d'équipe)
o Suivi financier et technique des projets
o Suivi de partenariats
o Organisation et planification du travail
o Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
o Fortes capacités de concertation et négociation

· Savoir-être :
o Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
o Aptitude à l'écoute et à la concertation
o Aisance à la prise de parole en public
o Capacité à argumenter et à convaincre
o Fortes capacités rédactionnelles
o Faculté d'analyse et esprit de synthèse
o Rigueur et méthode
o Respect des procédures et des délais
o Goût pour le travail en équipe et le management

· Formation Bac +5, spécialité en agronomie avec expérience dans un poste similaire d'au moins deux ans.
· A compétences égales, priorité aux travailleurs
handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2
du code du travail

Conditions :


· Contrat à durée indéterminée temps plein
· Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
· Rémunération brute totale mensuelle : 2 646,37 € - Groupe G - indice 375 de la Convention Collective Nationale ECLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s'ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
· Accord télétravail
· Titres restaurants pris en charge à 50%
· Mutuelle employeur prise en charge à 50%
· Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
· Avantages CSE dès 4 mois d'ancienneté
· Déplacements ponctuels en France et à l'étranger
· Poste à pourvoir en mai 2024

CONTACT

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