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CV Anonyme

En 2006 a été votée la loi pour l'égalité des chances rendant obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés à procéder à l'anonymisation des CV avant sélection.
Le décret d'application qui doit préciser les modalités pratiques et les sanctions encourues en cas de non-respect de cette nouvelle règle n'a jamais été passé.

Qu'entend-on par anonyme ?

Les CV transmis aux recruteurs par l'entreprise doit exclure l'âge, le sexe, la photo, le nom, le prénom et l'adresse.

Qui doit rendre le CV anonyme ?

Le candidat envoie son CV avec toutes les informations le concernant. C'est à l'entreprise de procéder à l'anonymisation avant de transmettre le CV aux personnes responsables du recrutement.

Qu'en est-il sur EmploiLibre.fr ?

Sur EmploiLibre.fr, les CV ne sont pas anonymisés. Lorsqu'un recruteur effectue une recherche gratuite dans la CVthèque, les profils trouvés ne présentent pas les données personnelles des candidats. Pour obtenir les nom, prénom, numéro de téléphone, adresse des candidats, le recruteur doit consulter la lettre de motivation ou télécharger le CV.

C'est ensuite, à l'entreprise de procéder à l'anonymisation avant de transmettre le CV aux personnes responsables du recrutement.

(c) EmploiLibre